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Malgré  nos  nombreuses interpellations, la direction continue à bafouer les droits des télétravailleurs occasionnels Covd-19 et bloque de manière illégitime  l’accès aux demandes de télétravail régulier.

FOCom a donc décidé de solliciter de manière formelle la Direction des Ressources Humaines Groupe, afin de faire respecter l’ensemble des dispositions de l’accord Télétravail  et  d’attribuer également les compensations financières (frais et restauration) qui vous sont dues.

Vous trouverez ci-joint le courrier envoyé le 7 juillet.

Télétravail : la direction doit appliquer l’accord et rendre justice aux télétravailleurs occasionnels Covid-19
Tag(s) : #TELETRAVAIL
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