
- 20180223_salaires.pdf
Lire la suite- 20180105_csg.pdf Bonjour, Les lois de finances qui viennent d´être votées au parlement modifient deux cotisations salariales prélevées sur votre bulletin de paie, tout en visant à neutraliser l´effet de ces modifications sur votre salaire.Ainsi, à...
Lire la suite- 19 - BONIFICATION FONCTIONNAIRES_17_09_07.pdf FONCTIONNAIRES ORANGE BONIFIEZ VOTRE ANCIENNETÉ ! Si votre bâtiment, votre bureau, votre boutique, etc. figurent sur la carte des quartiers prioritaires élaborée par le gouvernement, il est désormais grand...
Lire la suite- Accord reconnaissance des compétences et des qualifications - Rencontre des organisations syndicales du 6 07 2017 VD.pdf IMPORTANT « Pour votre information, depuis la semaine dernière un bandeau est en ligne sur Jobsmap informant de la généralisation...
Lire la suiteinFOrému de juin 2017 21 juin 2017 inFOrému spéciale infirmier(e)s Dbis minimum ! En 1993 les postes d’infirmier(e)s du service de prévention ont été reclassifiés en D. Depuis, la situation de ces personnels est restée très disparate et aujourd’hui 61%...
Lire la suiteFonctionnaire d'Orange vous devez avoir reçu ceci, sinon appelez votre CSRH ! Dans le cadre de la politique de rémunération d´Orange, les fonctionnaires ont pu bénéficier à la fois des mesures propres à l´entreprise, mais aussi des mesures de la Fonction...
Lire la suiteFOCom a oeuvré durant toute cette négociation pour obtenir un accord où chaque salarié perçoit une augmentation collective permettant de reconnaître les efforts de tous. Parmi les points positifs de cet accord: un taux global de 2,3 %, un collectif pour...
Lire la suiteINFO CADRES AVRIL 2017 - cadres_20170428.pdf L’ACCORD SALARIAL 2017 CÔTÉ CADRES FOCom a décidé de signer l’accord salarial 2017 après une négociation difficile pendant laquelle nous avons obtenu des avancées malgré la volonté affichée par la Direction...
Lire la suiteINFO REMU MARS 2017 PDF - remu_20170301.pdf FOCom défend systématiquement des augmentations collectives pour améliorer le pouvoir d'achat de tous (non-cadres/cadres, CDI/fonctionnaires).Cette revendication est d'autant plus justifiée que les excellents...
Lire la suite