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En dépit de nos arguments, étayés notamment par les résultats de l’entreprise, la direction a décidé unilatéralement de se limiter à une augmentation moyenne individuelle de 0,9 % pour les non cadres et 0,8 % pour les cadres.

L’augmentation salariale, octroyée par Orange cette année, est la plus faible attribuée depuis 2010.

Avec une tendance inflationniste qui se confirme pour les mois à venir, il devient urgent que la direction d’Orange revalorise les salaires et décide la mise en oeuvre de mesures salariales complémentaires !

 

Tag(s) : #REMUNERATION

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