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Salaires à Orange : 200€ ne font pas le compte !

Pour faire face à la flambée des prix, FOCom a exigé la mise en œuvre d’une mesure salariale de rattrapage pour 2021 compensant cette inflation. En novembre, le DRH Groupe s’y disait favorable.. La direction par intérim d’Orange vient d’annoncer qu’elle n’attribuera finalement qu’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 200 euros net (équivalent temps plein), versée en janvier aux seuls salariés dont le SGB est inférieur à 40 K€ (entre 35 et 39.000 salariés) ainsi qu’aux  personnes  en suspension non rémunérée de contrat de travail ou de lien statutaire pour des raisons d’absence liées à la santé ou de congé lié à la parentalité.

FOCom a interpellé le DRH Groupe en lui rappelant qu’il avait approuvé, en novembre, le principe d’une mesure d’augmentation salariale de rattrapage, en convenant que cela était préférable à une prime. FOCom dénonce le fait que l’ensemble des salariés d’Orange paie l’interruption de mandat de Stéphane Richard par une chute de leur pouvoir d’achat, et qu’une entreprise comme Orange rompe ses engagements sous prétexte de « ne pas s’engager pour la nouvelle gouvernance ».

 
Tag(s) : #REMUNERATION

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