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Dés le 28 février, le retour sur site est acté mettant ainsi fin au télétravail sanitaire (Covid-19).
Les salariés sans télétravail régulier disposent comme auparavant de 3 jours/mois de télétravail occasionnel. Le port du masque restera obligatoire à l’intérieur des locaux de l’entreprise et les règles pour les salariés les plus exposés aux risques de contaminations sont inchangées.
Comme en février les séminaires et moments de convivialité doivent être organisés en distanciel ou reportés si possible en avril/mai.
Les réunions en mode distanciel sont à privilégier.
Si elles se déroulent en mode hybride alors les gestes barrière doivent continuer à être respectés.
Les formations reprendront en physique tout en respectant les mesures sanitaires.
Pour la restauration collective rien ne change : Distanciation de 2 m et plexiglas.
Dans les boutiques, les règles renforcées restent d’actualité pour les prochaines semaine).
Malgré les demandes de FOCom, aucune indemnité ne sera versée pour le mois de février aux les salariés qui ont déclaré des jours de travail occasionnel.
Nous continuons à exiger le défraiement de tous les jours télétravaillés.
ICI le lien vers les consignes détaillées dans ANOO