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Suivi de l’accord égalité professionnelle Orange DOGSE

« Classe de filles » à l’UIPRM, « Parcours au féminin » pour accéder à  des postes de cadres, pour FOCom ces dispositifs sont insuffisants pour répondre aux ambitions affichées par Orange en matière d’égalité professionnelle.

Tag(s) : #EGALITE PRO

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