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Monsieur le Président,
Mesdames et Messieurs les élus et RS
La délégation FOCOM DOGSE souhaite porter à votre attention ses inquiétudes forte concernant le non-respect des sujets à traiter lors de cette séance du Comité Social et Économique dédiée à la Santé, à la Sécurité et aux Conditions de Travail (CSE SSCT) au sein de notre périmètre Grand Sud Est.
En vertu de la législation en vigueur, le CSE SSCT a pour mission d'analyser les risques professionnels, de participer à l'amélioration des conditions de travail, et de contribuer à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés.
Or, nous constatons que ces sujets essentiels ne sont que très partiellement abordés lors de cet ordre du jour, ce qui compromet la réalisation pleine et entière de nos missions d’élus.
Parmi les sujets omis ou insuffisamment traités, nous pouvons citer le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels), le PAPRIPACT (Programme annuel de prévention des Risques Professionnels) de chaque unité, l’absence de présentation de bilans HSVT (au même titre que les bilans Agressions et incivilités), ni aucun point sur l’ensemble des accidents survenus sur la DOGSE depuis le début de la mandature.
Ces thématiques sont pourtant cruciales pour le bien-être et la sécurité des salariés, et leur absence de discussion constitue un manquement aux responsabilités du CSE SSCT.
Même si certains de ces points font l’objet de présentations au sein des CSSCT, les CSE dédiés à cette item SST devraient être l’occasion de se concentrer sur des plans d’actions concrets et opérationnels, pour protéger au maximum chaque salarié impacté par des risques professionnels.
Nous sollicitons donc votre attention immédiate sur ces questions et demandons que les sujets susmentionnés, ainsi que tout autre sujet relevant des prérogatives de notre instance soient inclus de manière systématique dans l'ordre du jour des prochaines réunions dédiées au SSCT.
La délégation FOCom regrette que ce CSEE n’ai pas été l’occasion de présenter les présidents de CSSCT aux nouveaux élus.
Il aurait été de bon aloi de présenter la déclinaison locale des bilans sur la charge de travail présentés en CSEC CSSCT, tout comme le focus nécessaire sur la prévention des RPS des représentants du personnel, sujet brulant nous semble -t-il dans notre CSE DOGSE !
Malgré toutes ces déceptions, nous restons ouverts au dialogue et à la collaboration pour garantir le respect des missions du CSE DO GSE, la protection des intérêts des salariés restant notre priorité.
Dans cette optique, nous souhaitons convenir d'un CSE extraordinaire spécifique afin de discuter en détail de ces préoccupations et d'explorer des solutions constructives permettant à chaque élu de pouvoir exercer pleinement ses missions !
SECTORISATION MEDICALE :
L’ensemble de la délégation FOCOM tient à exprimer à nouveau son soutien aux médecins du travail et aux infirmiers, qui, il est important de le souligner, travaillent sans relâche pour assurer leur mission primordiale de santé au travail.
L'intégration de visites médicales en visioconférence sur certains sites en raison d'une insuffisance de personnel a généré des défis considérables en matière de communication et de compréhension des situations individuelles des salariés.
Il est évident que la médecine du travail fait face à des contraintes de recrutements, entravant ainsi sa capacité à assurer une prise en charge optimale de l'ensemble du personnel.
Bien que les équipes médicales en fonction démontrent un dévouement exemplaire, l'entraide sur un périmètre étendu et une charge de travail excessive auxquelles ces équipes sont exposées sont des éléments qui pourraient potentiellement induire de graves Risques Psychosociaux (RPS).
FOCOM est et restera vigilant pour la défense de la santé des salariés, quelques soient leurs métiers, leur statut, leur grade, et luttera sans relâche contre ces Risques Psychosociaux que nous pourrions éviter facilement avec une prévention et une remise en question des transformations à outrance !