remuneration

- nego-salariale-nao-2022.pdf En séance du 16 mars, la Direction a fait la proposition d’un budget général à 2,8 % pour l’ensemble des mesures salariales. C’est une prise en considération du contexte mais cela est encore insuffisant. FOCom a réaffirmé...

Lire la suite

Tag(s) : #REMUNERATION

- negociation-salariales-2022 .pdf 📌 À quoi sert la négociation salariale ? 📌 Quand aura-t-elle lieu ? 📌 Quel contexte pour 2022 ? 📌 Quel est le moment où je peux aborder les sujets d'augmentation et évolution professionnelle avec mon manager ? 📌 Quel...

Lire la suite

Tag(s) : #REMUNERATION

- SG N°02-01-22-preavis-de-greve-orange-circ-03-2022.pdf L’action syndicale quotidienne dans les entreprises, dans les secteurs d’activité et les branches, au niveau interprofessionnel ne connaît pas de trêve. La question des salaires est plus que jamais...

Lire la suite

Tag(s) : #REMUNERATION

Bonne nouvelle : les 120€ de crédit VOD maintenu La direction d’Orange entendait supprimer les 120€ de crédit VOD qui venaient pourtant compenser en partie la suppression des remises sur la facture téléphonique historiquement octroyées au personnel de...

Lire la suite

Tag(s) : #REMUNERATION, #ACCORD

- IR1_IPC.pdf Sur un an, selon l'estimation provisoire réalisée en fin de mois, les prix à la consommation augmenteraient de 2,8 % en décembre 2021, comme le mois précédent. Les prix des produits manufactu...

Lire la suite

Tag(s) : #REMUNERATION, #INFORMATIONS

Prévoyance des salariés de droit privé : petit cadeau du nouvel an Ce n’est jamais de gaieté de cœur que l’on envisage l’augmentation d’une cotisation, et pourtant… Le régime Prévoyance à l’attention des salariés de droit privé du Groupe Orange présente...

Lire la suite

Tag(s) : #SANTE, #REMUNERATION

Salaires à Orange : 200€ ne font pas le compte ! Pour faire face à la flambée des prix, FOCom a exigé la mise en œuvre d’une mesure salariale de rattrapage pour 2021 compensant cette inflation. En novembre, le DRH Groupe s’y disait favorable.. La direction...

Lire la suite

Tag(s) : #REMUNERATION

- orange_urgence_salaire_nov21.pdf En dépit de nos arguments, étayés notamment par les résultats de l’entreprise, la direction a décidé unilatéralement de se limiter à une augmentation moyenne individuelle de 0,9 % pour les non cadres et 0,8 % pour les...

Lire la suite

Tag(s) : #REMUNERATION

- offre au personnel.pdf

Lire la suite

Tag(s) : #ACTIONNARIAT, #REMUNERATION

De manière scandaleuse, la direction a inscrit dans le projet d’accord 2021 des dispositions inférieures à la décision unilatérale de 2020, du jamais vu. Il s’agit donc d’un déni total concernant l’investissement exceptionnel du personnel depuis le début...

Lire la suite

Tag(s) : #REMUNERATION