remuneration

- ltip-mars-2024.pdf Réservé aux quelque 1 200 cadres dirigeants d'Orange, le dispositif LTIP (Long Term Incentive Plan) permet depuis 2017 de leur allouer des actions gratuites selon l'atteinte d'objectifs triennaux essentiellement financiers. La direction...

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Tag(s) : #CSEC, #REMUNERATION

- PARTICIPATION INTÉRESSEMENT 2024.pdf Grâce aux accords intéressement et participation signés par FOCom, vous allez bénéficier en 2024 d’un montant de rétribution collective allant de 0,7 à 1,7 mois de salaire. Le choix de placement pour la participation...

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Tag(s) : #PARTICIPATION, #INTERESSEMENT, #REMUNERATION

- R_mun_ration_2024_la_dette_d_Orange_envers_ses_salari_s_1707098965.pdf Un manque de reconnaissance pour les salariés, et les cadres fonctionnaires grands oubliés des augmentations salariales ! FOCom revendique une politique salariale en réelle adéquation...

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Tag(s) : #REMUNERATION

- promo-fonctionnaires-orange-1.pdf LE COMPTE N’Y EST PAS (NON PLUS) ! Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange est chargé de donner un avis sur les projets de textes relatifs aux règles statutaires applicables aux fonctionnaires d’Orange. Un bilan...

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Tag(s) : #FONCTIONNAIRES, #REMUNERATION

- pour_votre_pouvoir_d_achat.pdf Quelle est la situation en 2023 ? Les augmentations salariales à Orange ne compensent plus l’inflation ! L’inflation générale est de 5 %, l’alimentaire de 7 % de et l’énergétique proche des 10 %. Zéro PPV versée par l’entreprise...

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Tag(s) : #REMUNERATION

Pétition FOCom adressée à Madame Christel Heydemann En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minima sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. Notre indignation...

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Tag(s) : #REMUNERATION

- 13-06-2023-non-a-une-pro-pme-low-cost.pdf La direction a décidé de modifier la structure de la PVC ainsi que la périodicité de versement pour les vendeurs avec portefeuille : La brique de vente individuelle (placement) reste inchangée. La brique « Gain...

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Tag(s) : #PVC, #REMUNERATION, #AGPRO, #A2P

- inforemu_mars_2023.pdf La direction considère que la baisse de la profitabilité d’Orange Business d’ici 2025 justifie des mesures de restructuration, lourdes de conséquences pour son personnel. La déclinaison opérationnelle des quatre priorités stratégiques...

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Tag(s) : #REMUNERATION

- Accord salarial NAO 2023.pdf - Réserves FOCom à la signature de la NAO 2023.pdf - InFOrému.pdf Grâce à la pugnacité de ses négociateurs, FOCom a obtenu, au terme de la négociation salariale 2023, une rehausse des montants d’augmentation générale....

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Tag(s) : #REMUNERATION

- participation-interessement-2023-1.pdf Grâce aux accords intéressement et participation signés par FOCom, vous allez bénéficier en 2023 d’un montant de rétribution collective allant de 0,8 à 1,9 mois de salaire. Le choix de placement pour la participation...

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Tag(s) : #REMUNERATION