/image%2F2236432%2F20220108%2Fob_f84f6d_do-gse-rouge.png)
Top articles
-
Mobilisation du 6 février Marseille
Chers camarades, Suite au communiqué intersyndical, l’UD 13 appelle à multiplier les initiatives afin de renforcer et amplifier la mobilisation pour continuer à exiger le retrait de la réforme des retraites. Rendez-vous : le jeudi 6 février 2020 à 11h15...
-
Questions de fond – Mars 2020
L’étude annuelle réalisée par le Cabinet Arthur D Little et publiée par la Fédération Française des Télécoms sur l’économie du secteur confirme nos analyses et nos craintes. Le secteur du numérique, en principe riche de fabuleuses potentialités1, continue...
-
Journée internationale des femmes 2021
« Leadership féminin : Pour un futur égalitaire dans le monde de la Covid-19 » journée de la femme 8 Mars 2021 FOCom Ce thème célèbre les incroyables efforts déployés par les femmes et les filles du monde entier pour façonner un futur et une relance plus...
-
La transformation numérique – Questions de fond été 2021
- questions-de-fond-ete-2021.pdf La transformation numérique des entreprises s’est fortement accélérée avec la pandémie mondiale. Chez Orange, le télétravail à temps plein est devenu la règle durant de longs mois pour une majorité de salariés. Le « baromètre...
-
L'ARCEP enterrine la fin du réseau cuivre!!
Recyclage du Cuivre "Par courrier du 31 janvier 2022 , Orange a transmis à l’Arcep son plan de fermeture de son réseau de boucle locale cuivre afin que celui - ci puisse faire l’objet d’une consultation publique, comme le prévoit le cadre de régulation...
-
InFOs Actu Lundi 6 Avril 2020, Mesures prises par Orange
- actus312.pdf - QA-mesures-covid-19.pdf
-
COMPTE RENDU DE LA COMMISSION HANDICAP 15-10-19 DO
-
Rapport Déclaratif du Président sur le Bilan Handicap 2018
- Rapport CH Bilan 2018.pdf
-
Colloque sur la place du syndicat dans l'entreprise organisé par FO Com
- colloque_20171020_br.pdf Nous avons une nouvelle fois fait salle comble pour notre 5e table ronde annuelle organisée au siège de notre confédération. Traditionnellement, FOCom invite à venir débattre de façon libre et détendue les dirigeants de l’entreprise,...
-
Création des USC : Priorité à l’accompagnement
- usc 0221.pdf Lors du CSEC du 20 janvier 2021, les élus ont refusé la mise en œuvre du projet d’évolution du nouveau modèle Service Client et ils ont émis un avis négatif. Pour FOCom, les conséquences sociales, en termes d’organisation et d’emploi ne...
-
Réforme des retraites ...ARGIC ARCO quelques articles pour vous éclairer !
- Détruire le régime de retraites....pdf - Briser le collectif.pdf
-
Pétition : nous voulons une prime immédiate de 4.000€ pour tous !
Après les déclarations de Stéphane Richard appelant à « lâcher du lest », le personnel attendait une mesure significative de reconnaissance pour tous les personnels à la hauteur de leur implication dans les résultats de l’entreprise. FOCom lui avait adressé,...
-
Manifestation nationale des retraites à Paris du 2 décembre 2021
- tract-retraites-2-decembre(1).pdf Retraités et actifs – Toutes et tous à Paris le 2 décembre pour la manifestation nationale Pour le rattrapage du pouvoir d’achat! Pour la revalorisation de toutes les pensions! Depuis plus de 15 ans, les gouvernements...
-
Dès le 15 mars Encore Plus Mobilisés pour Le Retrait
- 14-03-2023 - Stop 64 Ansreduit.pdf - communiqué intersyndical 11 Mars 2023.pdf - circ-fed-CB-N-05-23-mobilisation-a-compter-du-15-mars-2023.pdf « Depuis le 19 janvier, nous sommes des millions de personnes en grève et dans la rue. A FO nous avons...
-
Tempête sociale à Orange : lettre intersyndicale au PDG
- Adresse de 8 organisations syndicales au PDG d'Orange 16062021.pdf Pour tenter de sortir de la situation de blocage que nous subissons actuellement à Orange, L’ensemble des 8 organisations syndicales a décidé d’adresser un courrier à Stéphane Richard,...
-
inFOégalité de juin
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : le combat est loin d’être terminé ! L’égalité professionnelle est une vraie exigence sociétale, que ce soit en termes de rémunération, d’équilibre vie privée/vie professionnelle, d’accès à tous les métiers et à tous les niveaux...
-
Pétition pour des mesures salariales 2021 à la hauteur de mon investissement et des très bons résultats de l’entreprise
Pour des mesures salariales 2021 à la hauteur de mon investissement et des très bons résultats de l'entreprise... Face à l'indécence de la première proposition de mesures salariales, unanimem... Les NAO (négociations annuelles obligatoires portant notamment...
-
inFOrému de juin 2021
- inforemu-juin-2021.pdf Offre Réservée au Personnel d’Orange (ORP) Le 13 novembre 2020, l’État a été condamné à rembourser 2,2 Mds€ d’impôts trop perçus à Orange. Le Conseil d’Administration a consenti, en séance du 21 avril, à reverser une partie de...
-
inFOcsec du 18 mai
inFOcsec du 18 mai Coronavirus : suivi des dispositifs et modes opératoires mis en oeuvre par l’entreprise Politique innovation : bilan 2020 et orientations 2021 Offre Réservée au Personnel (ORP) Bilan annuel Emploi 2020 et Rapport PEC bilan 2020 Orange...
-
inFOcsec du 20 avril
- infocsec-20-avril-2021.pdf 📌 Orientations du domaine de la Relation Client Grand Public 📌 TowerCo : projet de création de filiales 📌 Orientations d’Orange en matière d’immobilier 📌 Orientations de la Direction Entreprise France 📌 Protocoles sanitaires...
-
inFOhandicap de janvier 2021
- accord_handicap_2021.pdf - infohandicap-janvier-2021.pdf FOCom signe l’accord 2021-2023 Pour FOCom, la politique d’insertion des personnes en situation de handicap constitue un enjeu de société et doit s’inscrire pleinement dans la Responsabilité Sociétale...
-
Projet de réorganisation UI/UPR plus d’excellence ou plus de sous traitance ?
- projet_reorg_UI_UPR_nov20.pdf Le « projet d’amélioration des processus du domaine intervention client » a été présenté au CSEC le 3 novembre 2020, en corrélation avec la lettre d’orientation du domaine d’intervention présentée en mai dernier. La direction...
-
Ordonnance n°2020-737 du 17 juin 2020 modifiant les délais applicables à diverses procédures en matière sociale et sanitaire
Chères et chers camarades, Nous vous prions de trouver ci-jointe la circulaire n° 161-2020, du secteur de la Négociation Collective et des Rémunérations et du secteur de la Protection sociale collective, ayant pour objet : « Ordonnance n°2020-737 du 17...
-
Colloque Virtuel "Droit Social et Covid-19" à l'initiative de l'IRT de Nancy
Actuel CSE des Editions Législatives vous indique l'organisation d'un Colloque Virtuel "Droit Social et Covid-19" à l'initiative de l'IRT de Nancy et de la Faculté de Droit, Sciences économiques et Gestion de Nancy. Le programme détaillé du Colloque est...
-
NAO 2019: FO persiste et signe !!
[ACTU/ACCORDS/NAO] Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les augmentations annuelles salariales, ne sont possibles que parce que les organisations syndicales négocient ! C'est grâce à FOCom que les salariés fonctionnaires ont pu bénéficier d'un...