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Top articles
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inFOcsec février 2021
inFOcsec février 2021 - info_csec_fev21.pdf 😷 Coronavirus : suivi des dispositifs et modes opératoires mis en œuvre par l’entreprise 📡 Projet Orange TowerCo : renforcer notre position dans les infrastructures mobiles et bénéficier de nouveaux relais de...
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Déclaration préalable FOCom CSE DO GSE 24/02/2021
- déclaration Préalable CSE 0221.pdf En même temps qu’elle annonce que les résultats financiers 2020 du Groupe sont en sensible hausse, l’entreprise présente un plan d’économies nettes de 1 Md € de coûts indirects à réaliser d’ici 2023. La moitié portera...
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InFOcprppst ( Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail) février 2021
- infocprppst_fevrrier_2021.pdf InFOcprppst février 2021 C ommission de P révention des R isques P rofessionnels et de P romotion de la S anté au T ravail 📌 Point PSDI (Plan d’actions) : Confort Thermique Bureau / Boutique – Ventilation et qualité de...
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Attentat à Nice Communiqué de Force Ouvrière
A la suite de l’attentat ayant eu lieu à Nice aujourd’hui, le Secrétaire général Yves Veyrier s’est exprimé en ces termes : « Ne pas céder au terrorisme et l’horreur qui a frappé encore, aujourd’hui, à Nice. Démocrates, républicains, laïques, attachés...
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Fermetures des commerces : communiqué de soutien de l’UD FO 13
Cher(e)s camarades, Veuillez trouver en pièce jointe le communiqué de soutien de l’UD FO 13 aux salariés du secteur des bars, cafés, restaurants, suite à la décision unilatérale du gouvernement des fermetures imposées à Aix et à Marseille. Amitiés Syndicalistes....
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Télétravail : la direction doit appliquer l’accord et rendre justice aux télétravailleurs occasionnels Covid-19
- teletravail-direction.pdf Malgré nos nombreuses interpellations, la direction continue à bafouer les droits des télétravailleurs occasionnels Covd-19 et bloque de manière illégitime l’accès aux demandes de télétravail régulier. FOCom a donc décidé de...
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InFOs CSEC février 2020
- infocsec_2.pdf Covid-19 : déclaration de FOCom au CSEC La constitution du CSE Central le 10 mars devait permettre de retrouver enfin un fonctionnement conforme aux attentes des salariés d'Orange. Le CSEC devait, dès le 18 mars, instruire le bilan et...
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Communiqué intersyndical 20 février 2020
- Communiqué intersyndical - 20 février 2020.pdf Notre prochaine journée d’action et de mobilisation se déroulera le 31 mars (communiqué joint). Pour autant chaque Union Départementale de notre région organise des actions, meetings, débats publics, distribution...
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MERCREDI 12 FÉVRIER Manifestation Nocturne 18H – Haut de la Canebière/Réformés
- 07-02-2020 - Com Commun Os 13 - 12 Février.pdf Cher(e)s Camarades, Suite à la réunion intersyndicale de nos Unions Départementales de ce jour, vous trouverez ci-joint notre Communiqué Intersyndical qui appelle à la mobilisation : l’ensemble de la jeunesse,...
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DECLARATION PREALABLE FOCom CE DOSE VENDREDI 17 MAI 2019
Madame la Présidente, Monsieur le Secrétaire Mesdames et Messieurs D’ordinaire, nous commençons par un billet de notre confédération mais nous dérogerons ; le calendrier, la sortie du rapport SECAFI nous incitent à rappeler en partie, le message de notre...
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LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES CADRES D’ORANGE: Invitation à la commission cadres le 14 mai 2019
- invitation reu cadres 14 mai.pdf La commission Cadres de FOCom a le plaisir de vous inviter à sa réunion du Mardi 14 mai de 9h30 à 16 heures (accueil-café à 9h00) UNASS (3e étage – salle Émile Roubière) 95, rue Bobillot • Paris 13e LES CONDITIONS DE...
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Rassemblement de l'AFPA jeudi 31 janvier 2019
- 29-01-2019 - Tract Manif Afpa Paca - 31 Janvier 2019.pdf A L’ATTENTION DES SYNDICATS Cher(e)s Camarades, Nos Camarades de l’AFPA PACA se rassembleront devant le Préfecture ce jeudi 31/01 pour défendre leur organisme et défendre la Formation Professionnelle....
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INTERESSEMENT ET PARTICIPATION 2017
- 20170223-interessement1.pdf Grâce aux accords intéressement et participation signés par FOCom, le personnel va bénéficier en 2017 d’un montant de rétribution collective allant de 0,8 à 1,7 mois de salaire. Pour la participation, le choix entre le placement...
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Assurance chômage : le Conseil d’État suspend la réforme
- cp_-_fo_-_assurance_chomage_-_reaction_fo.pdf Nouvelle victoire au Conseil d’État pour FO et les autres confédérations dans leur combat contre la réforme de l’Assurance chômage. Le 22 juin, la juge des référés a suspendu le durcissement des règles d’indemnisation...
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100% Télétravail
- 100-teletravail.pdf Mesures exceptionnelles validées, salariés parents discriminés. Alors qu’il y a quatre ans, plus de la moitié des entreprises interrogées par la DARES affirmaient qu’il leur était impossible de mettre en œuvre le télétravail avant...
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InFOcsec du 30 novembre 2021
- infocsec-30-novembre-2021-1.pdf Rapport handicap Projet d’évolution des activités de Services Généraux d’Orange France Plan de développement des compétences 2022 Politique sociale, emploi et conditions de travail : rapport SYNDEX Politique sociale,...
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Offres aux salariés, la VOD en sursis !
- offres-aux-salaries.pdf Offres aux salariés, la VOD en sursis ! La commission de suivi de l’accord sur les conditions d’accès des salariés d’Orange SA aux offres téléphoniques et internet fixes s’est tenue le 13 décembre. Les signataires, FOCom et CFDT,...
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Négociation salariale 2022 : redistribuez les richesses que nous produisons !
- nego-salariale-nao-2022.pdf En séance du 16 mars, la Direction a fait la proposition d’un budget général à 2,8 % pour l’ensemble des mesures salariales. C’est une prise en considération du contexte mais cela est encore insuffisant. FOCom a réaffirmé...
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InFOcsec du 12 avril
- infocsec-avril-2022-1.pdf Projet de création d’une Joint-Venture 50 %-50 % entre Orange et MásMóvil Orientations du domaine Boucle Locale et Interventions (BLI) Projet Gardens Future : présentation générale du projet de réaménagement du site Projet...
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FOCom seul signataire de la Prime de partage de la valeur !
- tract_ppv-1.pdf FOCom a pris ses responsabilités, en tant que signataire, de satisfaire l’attente des salariés vis-à-vis du versement de cette prime. Aucune autre organisation syndicale n’ayant signé, l’accord n’est donc pas valide. Nous restons mobilisés...
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Alerte sur les conditions de travail en Unité d’Intervention !
- ui-novembre-2022.pdf De nombreux défis, tels que le décommissionnement du cuivre, attendent Orange dans le domaine Intervention et les transformations qui en découlent sont sources de risques psychosociaux. Dans différentes instances, notamment en CSEC...
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Boutiques Orange soldées et régression sociale
- tract_boutiques_en_soldes.pdf La Direction Grand Public d’Orange France a présenté le projet d’évolution de la politique de relation clients dans les boutiques et sa déclinaison en Agences de Distribution (AD) pour la période 2023-2026 (hors Corse et...
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Projet ancrage territorial entreprises : les salariés d’abord !
- ancrage-territorial-novembre-2022.pdf C’est la deuxième réorganisation sur ce périmètre en moins de 2 ans, après celle de l’adressage commercial en 2020. Dès le début du projet, FOCom a rappelé que les salariés du périmètre, en stress et en quête de...
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Communiqué intersyndical Retraites : prêt-es à la mobilisation
- Communiqué intersyndical du 5 dec 2022.pdf Les consultations en cours concernant notre système de retraite ont été une nouvelle occasion pour les organisations syndicales de faire des propositions dont aucune ne nécessite une réforme paramétrique. Le...
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Alerte sur le projet Ancrage Réseau et Intervention
- ui-mars-2023.pdf Le projet ARI s’inscrit dans le cadre d’une réorganisation globale des activités réseau. Ce projet d’ampleur concerne les Unités d’Intervention en DO, les Unités de Pilotage Réseau, le département Pôle Appui à Chaud Technique et STGP...