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Mesures exceptionnelles validées, salariés parents discriminés.
Alors qu’il y a quatre ans, plus de la moitié des entreprises interrogées par la DARES affirmaient qu’il leur était impossible de mettre en œuvre le télétravail avant 2025-2026, toutes ont dû, bon gré mal gré, y avoir massivement recours. Aujourd’hui, en mai, 25 % de la population active travaillerait à domicile.
