Désormais, une nouvelle obligation d’information incombe à l'employeur:
Informer, à leur demande, une fois par an, les salariés en CDD justifiant d’une ancienneté continue d’au moins 6 mois dans l'entreprise, de la liste des postes en CDI à pourvoir.
Explications et liens legifrance ci-dessous ⬇
Décret n° 2023-1004 du 30 octobre 2023 portant transposition de la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne